- Formular y dirigir los planes, programas, proyectos y actividades relativos a la educación no formal e informal de los empleados públicos de la Alcaldía Mayor.
- Adoptar los planes, programas y proyectos necesarios para la formación de los funcionarios hacia el afianzamiento de una ética de servicio público y la capacitación en áreas y modalidades que contribuyan a elevar el nivel de eficiencia y eficacia de la Administración Distrital.
- Formular en coordinación con la Comisión de Personal el
plan anual de formación y capacitación para los empleados de la Alcaldía en
todos sus niveles.
- Someter a consideración de autoridad competente los actos administrativos que sé elaboren con el fin de definir los criterios y condiciones que deberán observar los funcionarios públicos para acceder a los programas de formación y capacitación.
- Definir las políticas para la aplicación de los programas de inducción y reinducción de los empleados, teniendo en cuenta la normativa legal existente.
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